ACTIVITES
– FAVORISER LE BIEN-ETRE FONDAMENTAL DE L’ENFANT
Accueillir, échanger, dialoguer, écouter de façon bienveillante l’enfant et sa famille
Participer à la construction de l’estime de soi de chaque enfant
Valoriser les compétences de l’enfant dans le domaine de la créativité
Assurer les soins de confort
– ACCOMPAGNER L’ENFANT DANS SON AUTONOMIE
Promouvoir l’éveil par les jeux et expérimentations
Guider l’enfant dans le processus de socialisation
Poser les limites et les interdits dans le cadre du projet éducatif de la structure
– VEILLER A LA SECURITE GLOBALE DE L’ENFANT
Assurer la prévention des risques
Répondre aux besoins émotionnels de chaque enfant au sein du groupe
Promouvoir la santé en respectant les rythmes biologiques, en maintenant une bonne
hygiène corporelle, en surveillant les paramètres physiologiques, en administrant les traitements
sous la responsabilité de la directrice
– SAVOIR-ETRE
Instaurer une communication bienveillante en respectant l’autre
Transmettre les informations nécessaires au bon déroulement du quotidien
Echanger, partager et proposer des projets lors des réunions d’équipe
Respecter le secret professionnel
Se référer au projet éducatif
MISSIONS SECONDAIRES
– Entretenir le matériel
– Laver, stériliser, ranger les biberons et stérilisateurs (biberonnerie)
– Nettoyer et désinfecter les jouets, plans de change, petits pots sanitaires
– S’impliquer dans l’environnement du service
– Assurer la gestion des produits pharmaceutiques et d’hygiène
– CADRE STATUTAIRE
Catégorie C – Filière médico-sociale
Recrutement par voie contractuelle
Le/ La candidat(e) doit être obligatoirement diplômé(e) d’État
COMPETENCES TECHNIQUES
QUALITES
– DE d’auxiliaire de puériculture
– Avoir des connaissances médicales
– Connaître les règles de sécurité et
d’hygiène en collectivité
-Connaître le développement psychomoteur affectif, physiologique de l’enfant
– Connaître les fondamentaux de la diététique
– Connaître les bases de la pédagogie – Patience et stabilité émotionnelle
– Sens de l’observation, d’écoute envers les enfants, les familles, les collègues
– Cultiver un langage et des attitudes bienveillants
– Réactivité et souplesse
– Faire preuve de réflexion et de remise en question via l’auto-évaluation
– Créativité
– Ponctualité
– Ouverture à la formation
Les candidatures sont à adresser, à :
Monsieur le Président,
Direction des Ressources Humaines
4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER
Pour tout renseignement, contacter :
Mme Véronique LAMBERT – Directrice du Pôle Enfance : 03 84 47 88 55
Mme Audrey BRAYARD – Directrice de Crèche : 03 84 47 85 86
Mme Hélène DARTOIS – Directrice MAP : 03 84 47 85 87
Mme Elodie CARON – Chargée de Recrutement- Formation : 03 84 47 85 44
Postuler :
